消歧2022年3月 | 勿把特权当常态

Hurrah  煎茶小组  2022-04-29 12:23:30

作者：Yolanda

封面图来源于网络


三月内，大队共收到了2起举报回复，其中一起表示是搬运者带有私心，与本院无关，另一起则撤回存在性别歧视的招聘。

成都第四人民医院：

搬运者携带私心添加条件，与本院无关

欢迎符合条件的学生报考，不限男女


 3月12日，大队收到投稿，举报成都第四人民医院，招聘心理测评师，要求男性优先。（招聘公告里没写男性优先，但年级群里面发的招聘要求男性优先。 ）


3月22日，大队志愿者接到电话回复：本院的招聘是以官网为主，至于有人在搬运招聘启事中携带私心，添加了“男性优先”的条件，与本院无关，本院欢迎符合条件的学生来报名！！！不限男女！！！


珠海商事服务局：

已督促整改完毕，撤回存在性别歧视的招聘


3月11日，大队收到投稿，举报珠海市横琴凯悦酒店，招聘员工餐厅厨师，要求优先男性。


3月23日，大队志愿者收到珠海政府男性工作人员的电话回复，首先他先推脱我们提供的招聘链接打不开网页（但志愿者又又又再次打开网页了），然后针对招聘中提到“男士优先”，他认为“这不是什么大的问题，给别人扣性别歧视这么大的帽子(类似这个意思）”

3月26日，大队志愿者 收到珠海12345热线的短信回复：

【横琴粤澳深度合作区民生热线】尊敬的市民您好，您向市12345反映的问题，处理结果如下：商事服务局：尊敬的市民：您好！接此建议后，我局立即组织核查，并于2022年3月23日电话联系该酒店人事负责人何女士核实情况，经初步核实，该酒店发布的一则员工餐厅厨师岗招聘广告中显示“男士优先”等相关表述，根据《《中华人民共和国劳动法》第十二条、《中华人民共和国就业促进法》第三条及《就业服务与就业管理规定》第十六条第一款之规定，我局工作人员已即时督促该酒店整改完毕，该酒店已于2022年3月23日撤回该则招聘信息 ，我局工作人员已于同日将处理结果反馈至投诉人，投诉人已表示知悉。感谢您对合作区的关心与支持！  


大队发言

大队想说：
希望该局的工作人员也能和短信描述的一样，知法懂法，不要再说出“男士优先没什么大不了的”、“是你在扣帽子”之类的话了


 大家有话说 

@桃***：呕了

@z***：。。。上次举报的那个是省公安厅给我打电话回复的，态度可好了

@猫***：划重点：男的，觉得“男士优先”没什么，是你在扣帽子

@定***：博主了不起！